Durch Lob wird das Team motiviert und ihr findet heraus, was besonders gut im Unternehmen läuft.
Diese Methode ermöglicht
Motivation durch Lob und Komplimente: Integriert diese Methode in euer nächstes Meeting oder eure nächste Arbeitseinheit. Indem ihr aussprecht, was euch gefällt und was im Team besonders gut läuft, vergegenwärtigt ihr euch eure Stärken. Jedes Teammitglied erfährt Wertschätzung und dadurch Motivation.
Kategorien
Culture
Material
Kompliment-Karton (z.B. eine geschlossene Pappschachtel mit Einwurfschlitz), Kompliment-Karten und Stifte
Team
6-12 Personen
Ablauf
1 Minute
Schreibt den eigenen Namen auf zwei Kompliment-Karten.
1 Minute
Mischt jetzt alle Karten und verteilt sie neu, sodass jeder Teilnehmer zwei unterschiedliche Karten erhält, die nicht den eigenen Namen tragen.
10 Minuten
Denkt jetzt über die Personen nach, deren Namen auf euren Zetteln stehen. Notiert am Ende eure Wertschätzung für diese Personen auf die Karten und werft diese anschließend in den Kompliment-Karton.
3 Minuten
Öffnet nun den Karton. Nacheinander werden alle Karten laut vorgelesen und an die Komplimentierten verteilt.
Beispiel
Praxisbeispiel: Kunden in unseren Workshops haben beispielsweise Folgendes formuliert:
Danke: Deine klare, fokussierte und freundliche Art ist sehr inspirierend!
Ich finde es gut, dass du so aktiv in unserer Teamarbeit warst. Du hast viele wertvolle Beiträge für unsere Ideenentwicklung geliefert.
Ich habe mich gefreut, dass ich beim Essen neben dir sitzen durfte und ich mit dir so ein gutes Gespräch führen konnte.
Quelle
Kudo-Box
Arbeitsblätter
